Brand Manager Bières & Cidres

Élaboration et gestion des plans de marque :

• Développer les plans annuels en collaboration avec le groupe Carlsberg International, incluant :
  • Les lignes stratégiques des marques,
  • Les objectifs de volume,
  • Les KPI d’image et de notoriété,
  • Les budgets associés.
• Créer des plans de communication, d’activation et d’innovation pour la marque Sint Hubertus.
• Coordonner et garantir une exécution d’excellence des plans et activations « de A à Z » (ATL & BTL).

 Gestion de projets et médias :

• Collaborer avec des agences créatives et médias pour élaborer des stratégies de communication alignées avec les objectifs et l’image de la marque.
• Développer, avec le Trade Marketeer, des plans d’activation (on-trade et off-trade) pour fournir aux équipes de vente les outils nécessaires.
• Gérer les partenariats et sponsorings clés de Carlsberg 0.0 (ex. Équipe Nationale, Hockey League), incluant :
  • Suivi hebdomadaire,
  • Gestion de l’image de marque lors des événements télévisés.
• Effectuer un suivi précis des budgets des trois marques tout au long de l’année pour rester dans les limites financières.
• Analyser les résultats mensuels et produire des rapports détaillés à partager avec Carlsberg International.
• Préparer et animer de manière inspirante les présentations lors des National Sales Meetings (3 fois/an).
• Analyser les performances des marques et la concurrence pour formuler des recommandations stratégiques (ex. Nielsen Data, Delhaize Enlight, BHT).

Développement produits et packagings (Sint Hubertus) :

• Développer de nouveaux produits et packagings en fonction des tendances du marché.
• Superviser la production et assurer une vue d’ensemble des stocks et matières premières chez les fournisseurs.
• Maintenir des contacts réguliers avec les brasseries.

Management d’équipe :

• Encadrer et superviser le Brand Activation Marketeer afin d’assurer :
  • L’exécution parfaite des plans d’activation et des événements,
  • Le respect des enveloppes budgétaires allouées.

Expérience et qualifications :

• 3 à 5 ans d’expérience en brand management dans le secteur FMCG ou avec des marques premium.
• Diplôme en Marketing, Communication ou Sciences de gestion.
• Bilingue en néerlandais ou français et en anglais (oral et écrit).

Compétences techniques et interpersonnelles :

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Capacité à établir et entretenir des relations solides et durables.
• Organisé(e), autonome et doté(e) d’une grande capacité à résoudre des problèmes avec un esprit entrepreneurial.
• Capacité à identifier des problèmes et à formuler des recommandations claires et basées sur des données factuelles.
• Compétence pour influencer et collaborer efficacement avec des parties prenantes internes et externes à tous les niveaux.

Personnalité et intérêt :

• Passionné(e) par le secteur des boissons.
• Enthousiaste, dynamique et doté(e) d’une mentalité « can do ».
• S’épanouit dans un environnement rapide, en constante évolution, et capable de s’adapter facilement aux situations changeantes.

• Un emploi stimulant où vous pourrez exercer vos fonctions avec un haut degré d’autonomie au sein d’une entreprise familiale qui valorise la passion, la responsabilité, la dynamique, l’entrepreneuriat et le travail d’équipe.
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein, conforme aux dispositions du Comité Paritaire 200.
• Un salaire compétitif tenant compte de votre formation et de votre expérience, avec des avantages extralégaux (voiture de société, ordinateur portable, remboursement de frais, assurance hospitalisation, chèques-repas, etc.).
• Un contrat à temps plein avec des horaires flexibles (début entre 7h45 et 9h).
• La possibilité de travailler à domicile (1 jour par semaine).